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　　烟草在线据南纤消息报道　　近日，南通醋酸纤维有限公司组织中层管理人员述职会议，包括美方人员在内的24名中层管理人员分别向公司总经理室述职。会议对述职时间进行严格控制，每人不超过5分钟，并对述职要点进行明确规定，确保了会议的精简高效。

　　南纤公司根据《员工绩效管理制度》年度综合考核要求，对中层管理人员2012年度的履职情况进行综合考评，其中述职报告为考评内容之一。述职报告包括主要工作亮点和举措、存在问题和改进方向。

　　述职会上，南纤公司总经理孙桂泉对各部门工作进行一一点评，肯定了成绩和亮点。他认为，2012年是收获的一年，公司通过“江苏省安全标准化企业”验收，荣获“江苏省管理创新示范企业”称号，“醋纤丝束利群专用线”挂牌设立；是感动的一年，五期工程提前八个月完成装置建设任务，创下工程安全绩效、建设速度和开车达产速度的三个史无前例；是辉煌的一年，各项工作取得新突破，全年安全生产无事故，丝束、醋片产量双双突破历史最好水平，实现利润创历史新高。(新商盟网xinshangmeng.org)

　　同时，孙桂泉还客观分析了南纤面临的大公司、大系统的多项挑战。他强调，要进一步转变发展方式，提升企业竞争力、组织执行力和团队文化力，走内涵发展、质量效益之路。

南纤公司组织召开2012年度中层管理人员述职会议