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烟草在线据黄鹤楼周刊报道
一、营销规划茫然症
从整体而言,经销商的思想比较保守、落后。多数经销商根本不懂得什么叫经营规划,有的是厂家叫怎么干就怎么干,有的是别人怎么干咱就怎么干,跟风随意性比较严重。这种缺少计划性和目标性的经营方式,随着市场竞争的日益加剧,迟早要被那些懂经营、重管理的经销商“吃掉”。啤酒经销商必须改变这种落后的思想观念,积极学习和吸取现代的经营管理理念,制订规划,讲究策略,不断提高业务素质。
二、管理家族症(新商盟网xinshangmeng.org)
在用人上,其选择的业务员、铺货员、送货员、会计、司机等多数以自己的亲戚或家族成员为主。多数经销商认为这些人用着比较可靠、工资低、好管理。这种"家族式"经营并不是错,错在于所用人员的素质和能力问题上。因此必须改变落后的用人策略或提高员工综合素质。
三、产品代理盲目症
很多经销商认为,代理的品牌越多,代理产品利润越大,经营保险系数就越大。其实市场是个动态组合,代理品牌和产品受到多方面因素的影响和制约,品牌的多少与产品利润的多少并不是制胜的主导因素。有些经销商选择产品时,经不起厂家政策的诱惑,便草草签了代理合同,有些经销商仅仅是因为"面子"问题便与厂家签代理合同。选择代理产品的盲目性将可能成为经营失败的主要原因。(新商盟网xinshangmeng.org)
四、服务落后症
啤酒经销商销售服务意识十分落后。如在啤酒销售过程中,消费者质量投诉或瓶子发生爆炸伤人问题,一些经销商总认为这只是厂家的事,与他无关,一遇到类似事件,不是马上处理而是推脱责任。其实服务就是一种销售,看似一件小事,但它足以影响经销商的经营发展。
五、竞争手段低能症 (新商盟网xinshangmeng.org)
市场经济已进入一个微利经营的时代,市场竞争越激烈,各行各业经营获利就会越低,酒也不例外。再靠那种低价倾销、倒货、窜货等低级手段进行经营,是没有什么利润可谈,这就要求经销商必须不断学习和提高经营能力、竞争能力和抗风险能力。
为啤酒经销商五大顽疾把脉