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今年以来，江西萍乡市局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，坚决贯彻国家局、省局决策部署，全面落实“提升企业核心竞争力”工作要求，根据《提升全省系统软实力“星火行动”方案的通知》工作安排，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持推进文化铸魂、文化赋能、文化融入，持续提升文化软实力，有效促进企业高质量发展，充分发挥国有经济战略支撑作用。

一、文化铸魂，定向导航

根据省局对提升行业软实力的要求，推动提升全市烟草系统软实力“星火”行动，市局队领导班子组织专题会议，研究部署优化软实力建设工作，明确了组织机构和部门分工，制定下发了《中共萍乡市烟草专卖局党组关于印发提升行业软实力“星火”行动方案的通知》，同时省局《提升全省系统软实力“星火”行动方案》以及相关会议、文件和领导讲话精神。通过对提升软实力工作进行全面动员部署，进一步统一思想，凝聚警心，营造了人人为萍乡烟草发展作贡献的良好氛围。

二、文化融入 凝心聚力

从落实领导责任和责任追究入手，进一步增强创造良好企业环境的责任感和使命感，市局按部门职责，对提升软实力总体工作进行全面部署分工：“星火”文化工程由党建科牵头，办公室、综合计划科等部门配合，使提升企业软实力工作职责清楚、责任明确、内容具体。通过明确分工和责任，进一步增强了各职能部门对提升软实力工作的紧迫感和责任感。

三、文化赋能，蓄势增效

（一）“星火”文化工程实施情况

 一是不断丰富文化理念内涵。注重加强政治理论学习，扎实开展党史学习教育、“星火”文化体系，常态化开展党员干部政绩观专题教育，实行党员积分制管理，制定支部月度互评互检工作法，推进基层党支部标准化规范化建设。广泛开展“党建工作”大讨论、“党史教育”大讨论、读书班专题学习、我为群众办实事等活动，努力提升党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。大力开展本土红色资源走读，持续提升“星火”文化建设，广泛激活“星火文化”统一标识，对标“星火”文化体系要求，对大楼标识、办公用品、座位牌等进行企业文化标识系统进行更新，让企业文化更加融于生产经营管理当中。(新商盟网xinshangmeng.org)

二是强化宣贯落实落地。一是健全机制，营造氛围。开展“讲政治、正风纪，转思维、敢创新，勇担当、善作为，强团队、争先进”员工队伍素质提升活动，出台《全市系统科级领导干部积分考核管理办法》《员工积分考核办法》，规范行为，细化措施，加强素质提升。加大“繁星人物”发发掘力度和宣传力度。二是创新平台，凝聚人心。今年以来，市局利用线上线下媒介，展现企业先进人物事迹，营造积极向上的企业风貌。从元旦团拜会、元宵游乐会、三八妇女节“她力量”活动、五一“我们“有你在，就是团圆”主题访谈等活动，营造“情系萍烟、的一天”主题宣传活动、中秋展现自我”的浓厚氛围。在庆祝建党百年中，市局举办“百年风华正青春”文艺晚会，在全省文艺晚会上，市局选送的《当杜鹃盛开时》获得广泛好评。积极发掘打造一批王赣萍、刘寄萍、王添凤等先进优秀的“繁星人物”，鼓励干部员工埋头苦干、积极作为，凝聚强大合力。通过新商盟公示每周策略及投放情况，定期发布公告提醒客户注意财产安全、卷烟保管安全等。四是大力推动文化向零售终端延伸。通过“萍实商盟”“瑞香吉祥”两个公众号直接面向零售客户、消费者开展企业文化宣传，主要宣传内容包括优秀基层员工、优秀零售户典型事迹，树立烟草良好社会形象。通过开展我与客户共成长活动，提升诚信互助小组与员工的互动频率，小组共开展非烟团购1016 次，社会性公益活动13次，提升了客我关系。

（二）战略管理工程实施情况

一是推动思维方式变革。为了全面增强企业上下政策执行力，依照《县（区）局（分公司）及市局机关科室目标管理考核办法》对政策执行“搞变通”、“打折扣”的单位（部门）相关人员进行追责，倒逼个人转变作风，提高工作执行力。二是加强重大战略研究。下发《全市系统十四五规划》（萍烟计[2021]18号），明确指导思想、基本思路、主要目标以及“数字化转型工程、专卖监管体系工程、品牌创新发展工程、营销网络建设工程、物流综合竞争力提升工程、干部人才队伍素质提升工作”等推进措施。1-10月份累计销量58543箱，同比增加395箱，增幅0.68%，排名全省第2位；累计人均销量9.05条，排名全省第2位；实现税利65312万元,同比增加2852万元,同比增长4.57%，全省排名第7位（不含烟叶排名）。市场状态方面，全市系统客户综合毛利率14.40%，全市客户综合满意度98.17%。细化成本控制措施，截止9月全市系统共计降本增效334万元。三是创新工作取得突出进展。今年有3个科技创新在省局立项，1个项目被省局列为重点关注项目，在省局立项数量上达到近年来历史之最。加强风险的识别和控制，现有标准化文件176个。四是提高战略管理水平。建设一支研究能力突出、结构合理、素质优良的高层次人才队伍。截止目前，共计向省局（公司）战略工作专家库推荐10名专家。目前有专业技术资格人员共24人，其中具有高级资格5人；职业技能从业人员持证共208人，持证比例远超全省平均。

（三）实施全员素质提升工程实施情况

一是领导示范引领，全员积极参与。充分利用网络学院，鼓励全体干部员工自主学习，对学习的课时做了明确规定，要求处级领导全年学习课时不少于110课时，科级干部不少于90课时，一般员工不少于40课时，营造浓郁的学习氛围。全市系统员工网络学习课时累计共达到38416.3学时，人均学时122.7课时。二是丰富培训内容，提高培训实效。采取“走出去、请进来”的方式丰富培训内容，通过组织到甘祖昌干部学院开展沉浸式体验教学、参观革命遗址和共青城展馆、丰富多彩的团建活动，让培训实效有了明显提高，员工感受和体会有显著提升。三是开拓学习方式，增强学习动力。开展以“学史赋能、萍烟有我”为主题的青年员工党史故事读书分享会活动、举办了“党旗在基层一线高高飘扬”主题演讲比赛，推动党史学习教育走深走实，将学习成效与实际工作相结合。四是引导职业规划，提升青年员工主动学习积极性。坚持应考尽考原则，鼓励员工，尤其是青年员工积极报考省局技能鉴定考试和专业技术职称考试，通过专业技能的鉴定考核引导员工做好职业规划，提高专业技能。2021年，专卖、营销、物流技能鉴定共42人报名，通过率40.5%。新增三级4人，四级4人，五级9人，全市系统持证率90.9%，同比增加10人。今年新取得中级专业技术职称2人，中高级专业技术职称人数达到25，其中中级专业技术职称20人，高级专业技术职称5人。2021年我局在全省党建知识竞赛中荣获二等奖，我公司营销人员在全省营销技能竞赛中获得一个第5名、一个第13名以及一个新手第1名的历史最好成绩，以小地市大作为的优异表现摘取全省团体前三名的优秀组织奖。

（四）社会责任融入工程实施情况

一是积极承担经济发展责任。今年上半年，在稳控市场状态前提下，实现税利4.46亿元，增幅1.12%。开展客户赢利工程，为创业就业打造良好环境。客户综合毛利率达13.49%，综合满意度达95.53%。二是积极助力乡村振兴发展。今年以来，全市系统共投入资金38.7万元，支持安源区高坑镇王家源村等10个乡镇的乡村振兴工作，派出驻村工作队员4人。三是牵头推进“烟头不落地，萍乡更美丽”文明吸烟行动。投入65万余元在全市建设安装吸烟柱1600余个，发出《烟头不落地、萍乡更美丽倡议书》7000余份，共计划发放文明吸烟提示卡片、标识10万余份。10月下旬在秋收起义广场召开了启动大会。联合市创建办组织志愿者针对市民在公共场所开展“烟头歼灭战”，开展烟头兑换小礼品活动。完善吸烟柱等文明吸烟基础设施，今年共在经开区、安源区、湘东区安装吸烟柱180个；组织采购16000个烟蒂收集袋，面向市民发放。四是大力开展各类志愿活动。积极响应国家、行业消费扶贫工作号召，投入22.3万元购买扶贫农产品，帮助农户解决实际困难。组织干部职工参与“春蕾计划”“助残一日捐”等捐助活动3次，共筹集善款85590元。各党支部通过开展主题党日活动的形式，精准助学、助困，党员志愿者多次赴安源区爱心园康复中心、芦溪县“玉玲自强之星基地”、上栗镇特殊学校等地开展志愿服务活动。着力提升客户服务质量，党员干部结对帮扶困难零售户，增加拜访频次，帮助打扫店铺卫生、整理卷烟柜台、指导日常经营，真正为群众办实事、办暖心事。(新商盟网xinshangmeng.org)

（五）舆论宣传引导工程实施情况

一是始终围绕重点开展宣传。按照重点持续抓好庆祝中国共产党成立100周年的宣传报道，认真抓好烟草行业深入开展党史学习教育的宣传报道，继续加强对全国两会及全国烟草工作会议、行业各类专项会议精神的宣传报道，深入开展烟草行业推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的宣传报道等，在宣传重点上，与行业、省局保持高度一致。二是强化宣传联动。采取线上、线下相结合的方式开展宣传，线上充分利用内、外网站及官方微信公众号进行日常宣传，组织做好央媒、江西烟草微信公众号、金丝薰公众号投稿工作，进一步扩大宣传面，今年以来在央媒刊登稿件37篇，在江西烟草微信公众号刊登稿件32篇。对支部金丝薰投稿明确考核标准，目前共收到各支部投稿57篇，已发表13篇，涵盖各种体裁、各类内容，基本保证了每期“金丝薰”都有萍乡烟草的稿件。线下利用横幅、展板等传统媒介开展宣传，在辖区高速路口、火车站、汽车站等重点场所悬挂卷烟打假打私标语，7月底前完成了全面覆盖，对涉烟违法分子形成有力震慑。三是扩大对外沟通交流合作。主动向市委、市政府汇报卷烟打假打私、电子烟监管、花烟监管等工作开展情况，展现负责任的烟草形象。联合萍乡广播电视台开展专卖打假打私宣传，定期发布警烟联合行动工作动态，在“3.15”等特殊时点发布正面引导信息，增进传媒行业对烟草的了解，扩大宣传舆论的影响力、传播力和公信力，引导社会公众正确、客观、理性、全面看待烟草行业。四是强化舆情管控。加强舆情管理制度建设，每年组织开展舆情应对专题培训，做到重大舆情早发现、早报告、早处置；加强网评员队伍建设和管理，提升舆情处置能力，目前全市共有网评员10人，确保了各县（区）局至少有一名专业网评员。五是打造高素质宣传队伍。年初，制定《全市系统宣传舆论工作考核方案》，从基础工作、新闻宣传、网站建设、舆情管理、政务信息等方面细化工作任务，压实工作责任；每季度组织开展宣传工作线上培训，每年组织开展线下专题培训，并逐渐完善宣传作品和通讯员评奖评优机制，稳步提升宣传队伍业务能力。

（六）风险防范协同工程实施情况

严格落实安全生产责任制方面，一是及时根据人员变动情况调整综治安全非常设性机构成员，保障组织机构健全、责任落实到人，每季度定期召开平安建设领导小组和安全生产工作委员会会议；二是层层签订责任状，层层分解目标任务；三是印发平安建设和安全生产两个考核办法，实行“一票否决”制并纳入领导业绩考核范畴；四是全面实施安全生产资金经费预算制，确保资金保障的同时又确保其合理性和必要性，确保安全投入到位。狠抓安全风险防控方面，一是健全隐患排查治理常态机制。坚持每季度对县（区）局、物流中心开展一次安全隐患排查，市局领导多次带队下基层，到分拣车间、卷烟仓库、农村网点等重点场所开展安全督查检查。二是积极落实隐患整改工作。开展日常安全检查，建立事故隐患动态台账，实行隐患整改销账制度，做到整改责任、措施、资金、时限和预案“五到位”。 1-10月共发现安全隐患84个，开具整改通知书20份，查出的问题和隐患能立行立改的立即落实整改，整改存在一定难度的则拨付整改资金限期整改，整改率为100%。加强重点环节安全管控方面，一是持续开展消防安全治理，对重点场所、重点部位开展全面排查，彻底整改隐患，坚决防范火灾、爆炸等事故的发生。二是加强交通安全管理。严格驾驶员的资格审核、教育培训和监督管理，落实行车“出车前、行车途中、收车后”三检制度，确保车辆安全性。三是加强相关方安全管理。开展相关方安全管理流程管控的治理，严格相关方资质审查、人员资格审核、入场设备审定，规范安全协议签订、进场作业安全告知、安全技术交底，重点加强作业过程的现场安全管控。四是开展闲置租赁场所专项整治。全面普查掌握闲置租赁的办公楼、门面房等所属物业的管理状况。对已租赁的场所，查验承租单位的安全资质条件，核对租赁场所的安全基本情况，完善安全协议。对年久失修、存在较大安全风险的闲置房产，做好防护和警示提醒。提升风险应对能力方面，建立健全风险防控机制，建立健全问题解决机制，把握最佳解决时机，做到早发现、早应急、早处置、早解决，努力把各种风险隐患化解在基层、消灭在萌芽状态。

四、下一步打算

1、建立十四五规划检查监督机制。为确保全市系统“十四五”规划各项目标和措施落到实处，避免规划流于形式，要建立“十四五”规划目标任务落实完成情况检查监督机制，对目标任务进一步细化，制定考核办法，定期组织检查考核，严格按照考核办法实施奖惩，提高工作执行力。

2、建立健全全市系统标准化建设体制机制。搭建标准化组织机构，紧密结合标准体系审核结果，对标行业先进，融入创新成果，健全和完善工作标准、管理标准、技术标准的内容，在企业内部全面实现标准化管理，有效防范化解各类风险挑战，确保全市系统行稳致远。    (新商盟网xinshangmeng.org)

4、继续抓好客户赢利提升工作，落实困难客户帮扶，帮助弱势零售户增收；继续抓好帮扶助困活动，采购定点扶贫农产品，帮助困难农户增收；积极组织开展多样化志愿服务活动，扎实推进“我为群众办实事”工作，涵养群众基础。

5、强化宣传联动，挖掘工作中的亮点，打开写作思路，争取创作系列优质宣传稿件；加强信息审核，特别是舆情审核，确保发布的新闻稿件无舆情风险；创新宣传方式，打造融媒工作室，建立萍烟新媒体宣传品牌，充分借助网络媒体增强宣传影响力；加强通讯员、网评员培养与管理，打造高素质宣传队伍。

文化强企促发展，创新实干谱新篇