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3月4日下午，洛阳卷烟厂进行首席工艺员、首席质检员选聘。图为竞聘选手参加面试。　

3月4日下午，洛阳卷烟厂进行首席工艺员、首席质检员选聘。图为竞聘选手参加实操考试。　(新商盟网xinshangmeng.org)

　　烟草在线洛阳消息　　面对11名“考官”，5分钟的研究成果报告，3道专业试题作答，10分钟的现场实操，对照20多项评分细则判定分值。3月4日下午，河南中烟洛阳卷烟厂会议室里，3名工艺员和6名质检员各自经历了一次全方位的技能检验。

　　这是洛阳卷烟厂首席工艺员、首席质检员选聘现场，9名职工都是经过严格“海选”和理论考核后入围面试的。在洛阳厂人力、纪检、工会等部门的严密监督下，迎接他们的是由河南中烟生产管理部、技术中心，红塔集团、湖北中烟的质量专家和有关厂领导组成的评审团队的考验。

　　众目注视之下，9名“选手”一一登台亮相，报告完成项目成果，抽答专业试题，检测卷烟成品质量外观，鉴别烟丝牌号，感测烟丝水分，专心致志，尽力展现最佳水平。考官裁判对照标准，精心判定，充分体现“事事精工”的工作态度。(新商盟网xinshangmeng.org)

　　开展首席工艺员、首席质检员选聘是洛阳卷烟厂深化人才队伍建设的一项重要举措，也是“能力提升年”活动的进一步深化，旨在树立一种激励导向，为员工搭建一个技能提升的大舞台，鼓励广大职工勤学习、勤钻研、多锻炼、多提高，加快技能提升，加快岗位成才，加快专业人才培养，培养更多的护牌育牌能手，更好承担起黄金叶品牌大发展的光荣使命。

　　“如果能够成功当选首席质检员，我会当好质量的宣传员、监督员、指导员和服务员……”一名质检员如是说。

　　洛阳卷烟厂首席工艺员、首席质检员选聘结果还要经过一系列民主评议才能见分晓，但员工技能提升的大舞台已拉开序幕。(新商盟网xinshangmeng.org)

河南中烟洛阳卷烟厂首席“两员”竞聘搭建技能提升大舞台（图）