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　　报道称，美国的一些医疗机构日前表示，招聘时吸烟者将不被考虑。并称此举是为了增加工作效率、减少员工保健开支，同时鼓励健康生活的方式。

　　如此规定也是出于无奈之举。报道指出，只禁止在公司吸烟，或辅助戒烟等，对戒烟来讲收效甚微。而根据此项新规。在招聘新员工的时候，公司将说明“吸烟者免谈”。而员工也必须同意参加尿检，如果被发现吸烟将面临开除。

　　报道称，此举一出，立刻引来激烈争论，甚至在反对烟草的人们当中也掀起波澜。因为吸烟本身是合法的，人们很关注此举是否会成为雇佣者干涉员工私生活的实例。

　　波士顿大学公共健康学院的教授迈克.西格博士表示：“如果越来越多的公司这样规定，那些吸烟者就真的很难找到工作了，这样一来就会产生反面效果。例如失业毕竟也对健康不利。”(新商盟网xinshangmeng.org)

　　另据报道，尽管没有可靠数据表明目前有多少公司已经立下此规定，但是人们发现这种规定已经逐渐成为主流，而且有些州的法律已经开始为拒绝雇佣吸烟者开绿灯。

　　对此，美国传统基金会的首席顾问艾伦.瓦格亚斯表示：“我们应当支持吸烟者——对于他们，我们能做的就是帮助他们戒烟，而不是设定雇用条件，告诉他们吸烟的话就不能工作。”她还提到：“吸烟者并不是我们的敌人。”

　　而有的人却不这样认为。一位68岁的求职者约翰.斯汀森有着30年的烟龄。后来他决定应聘克里弗兰诊所的一个职位，因为这项严格的规定而停止了吸烟。他通过了尿检，并且从此未再吸过一根烟。他说：“这是个好主意。”(新商盟网xinshangmeng.org)

美国部分医疗机构禁止雇佣烟民